她(ta)，80后(hou)；

   她，已創業九年(nian)；

   她，美麗而干練(lian)；

   她，執(zhi)著而感(gan)性；

   她，曾經(jing)將自己掰碎再重組(zu)；

   她(ta)，繼(ji)續在男(nan)性當道(dao)的互聯網里優雅(ya)地前行(xing) ... ...

   作為女人，你必須精致，這是女人的尊嚴！

   馮(feng)總很喜歡楊(yang)瀾的(de)(de)那篇《成(cheng)功人(ren)士的(de)(de)形(xing)象永遠先于(yu)能(neng)力》，里面有(you)一句話是這樣說的(de)(de)“作為(wei)女人(ren)，你(ni)必須(xu)精致，這是女人(ren)的(de)(de)尊嚴！因為(wei)沒有(you)人(ren)有(you)義務必須(xu)透(tou)過連你(ni)自己都毫不在(zai)意(yi)的(de)(de)外表去發現你(ni)優(you)秀的(de)(de)內在(zai)。”

   只有用心做企業，以利他為前提，市場才會接納你！

   回顧過去，馮總不無感慨地說：耐思尼克是2006年成立的，那時我們只有一個“三人行”式的小團隊，一位側重編程，一位側重設計，一位側重銷售兼財務，公司就在那樣一間不足二十平的小房間里誕生了。那時只有22歲，沒有資金，沒有經驗，沒有關系，沒有策略，頂著巨大的壓力，模著石頭過河。時隔九年了，我們耐思尼克有了一個近百人的鐵桿團隊,也搬進了屬于自己的整層一千多平的辦公室。很多朋友都很好奇，我們究竟是怎樣在那個男性當道而又競爭激烈的市場中生存了下來。我心里有一個簡單而明確的答案，因為我一直堅信“只有用心做企業，以利他為前提，市場才會接納你！”

   我們有責任拯救中國的網站建設

   女性一(yi)般比(bi)(bi)較(jiao)感性，對比(bi)(bi)男性，在(zai)細(xi)節方面可能(neng)會關注的(de)(de)更(geng)多，對某些關鍵環會更(geng)苛刻一(yi)些，對未(wei)來(lai)發展(zhan)的(de)(de)目(mu)標，認準(zhun)了也會更(geng)有(you)韌(ren)性去達成。在(zai)這兩方面，我(wo) 想對于(yu)我(wo)們做互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)行業的(de)(de)人來(lai)說(shuo)應該可以算(suan)作優勢(shi)吧。就好比(bi)(bi)我(wo)們今年最新升(sheng)級(ji)的(de)(de)建站寶盒產品，市場上或免(mian)費或收費的(de)(de)建站工具，一(yi)堆一(yi)堆的(de)(de)，為什么銷量卻總 上不(bu)去，為什么老(lao)外依然在(zai)說(shuo)中(zhong)國的(de)(de)網(wang)(wang)站太(tai)糟糕，我(wo)想我(wo)們不(bu)能(neng)奢望每一(yi)位想要建網(wang)(wang)站的(de)(de)普通用戶都懂程序代碼，都有(you)美術功(gong)底，我(wo)覺(jue)得我(wo)們互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)人有(you)責(ze)任拯救中(zhong) 國的(de)(de)網(wang)(wang)站建設。

   九年以來我們一直在做一件事情，就是力求讓所有不懂技術的用戶，零基礎就能建網站，我們的團隊中流傳著一句簡單的口號：讓天下沒有難做的網站！我們不斷地探索、不斷地嘗試，再根據市場的發展，不斷地將“建站寶盒”建站系統加以完善，到目前為止，我們的建站系統已經能幫助用戶一次性、輕松地構建有質 量、上檔次的幾類常規模式網站，比如電腦網站、手機網站、微信網站等。另外，考慮到用戶對網站的設計風格和色調搭配的要求越來越高，我們的設計師們可謂費 盡了心思，他們不但得始終保持高標準的審美觀，還得時刻跟緊互聯網的步伐，不斷更新自己的藝術細胞，那模板庫里的一千多套模板，其實是他們的靈感與創意鑄 就的一千多件作品。

   管理是藝術 團隊很重要

   馮總是(shi)國內互聯網(wang)行業(ye)罕(han)有(you)的(de)美女(nv)領(ling)導者，在談到如何(he)管理企(qi)業(ye)時，她說(shuo)：作為女(nv)性參(can)與男人(ren)的(de)世界不是(shi)壞(huai)事，是(shi)好事。幾年以(yi)來，她一直用心管理和經(jing)營企(qi)業(ye)，包(bao)括戰略的(de)制(zhi)定、戰術的(de)布局、產品的(de)研發(fa)、人(ren)才(cai)的(de)選拔、文化的(de)打造、人(ren)員的(de)培(pei)訓等等。是(shi)的(de)，她很忙碌、很辛苦，她發(fa)現了問(wen)題，當(dang)企(qi)業(ye)越做(zuo)越大，舊有(you)的(de)經(jing)營模式已經(jing)逐漸暴(bao)露出它(ta)的(de)弊端，她開(kai)始(shi)反思：如何(he)才(cai)能讓企(qi)業(ye)做(zuo)的(de)更強更大，成(cheng)為上市企(qi)業(ye)，甚至百(bai)年企(qi)業(ye)。

   三十歲生(sheng)日那天(tian)，她(ta)(ta)鄭重(zhong)地向(xiang)她(ta)(ta)的(de)(de)團(tuan)隊宣布：“今天(tian)將是(shi)公(gong)(gong)司(si)重(zhong)生(sheng)的(de)(de)日子！”。她(ta)(ta)決定將公(gong)(gong)司(si)掰碎(sui)再重(zhong)組，以一種(zhong)空杯的(de)(de)小孩心態，帶著好奇(qi)開始學習先進的(de)(de)管理學，她(ta)(ta)利(li)用零碎(sui)的(de)(de)業余時(shi)間，修讀完了(le)整個MBA課程，也結識了(le)更多的(de)(de)企業高(gao)管，她(ta)(ta)虛(xu)心地向(xiang)他們(men)取經(jing)。在(zai)追求自(zi)身成(cheng)長(chang)的(de)(de)同時(shi)，馮總還(huan)不斷的(de)(de)在(zai)耐思尼克的(de)(de)企業文化上下功夫(fu)，在(zai)公(gong)(gong)司(si)內部營造(zao)一種(zhong)“學習光(guang)榮”的(de)(de)氛圍，鼓勵員工(gong)們(men)一同成(cheng)長(chang)。

    現在的(de)(de)耐思尼克(ke)，是溫暖的(de)(de)，是歡樂(le)的(de)(de)，是充滿激情(qing)的(de)(de)。因(yin)為整天(tian)坐(zuo)在電腦(nao)前工(gong)(gong)作，很多同事的(de)(de)眼睛、脖子、肩膀經常酸痛得(de)(de)不行(xing)(xing)，行(xing)(xing)政部(bu)的(de)(de)姑娘們(men)(men)(men)(men)每(mei)(mei)天(tian)會變著法兒讓大家(jia)在下午班開始前盡可能多的(de)(de)活動起來；銷售部(bu)的(de)(de)那(nei)群男孩子每(mei)(mei)天(tian)都(dou)情(qing)緒(xu)高漲，他(ta)們(men)(men)(men)(men)熱情(qing)地與客戶交談著，忙得(de)(de)不亦(yi)樂(le)乎；客戶服務部(bu)的(de)(de)經理們(men)(men)(men)(men)會利用周末時(shi)間，主動參加一些(xie)情(qing)緒(xu)管理類的(de)(de)培訓會議，因(yin)為工(gong)(gong)作的(de)(de)性質的(de)(de)緣(yuan)故，他(ta)們(men)(men)(men)(men)需要非常好的(de)(de)“抗擊打”和協調能力。馮總說，耐思尼克(ke)的(de)(de)使命(ming)，就是幫助(zhu)中小企業打造網絡營銷平臺，幫助(zhu)我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)收(shou)獲成長、收(shou)獲快樂(le)、收(shou)獲財富、收(shou)獲價值。

   女性做企業領導者和扮演家庭角色并不矛盾

   在談到(dao)如何同時兼(jian)顧事業與家庭(ting)時，馮總微微笑道(dao)：女性(xing)做企(qi)業領導者和扮演家庭(ting)角(jiao)色(se)并不矛盾，只要(yao)懂得如何變換自己的角(jiao)色(se)就好。

   工作(zuo)上(shang)，我(wo)(wo)(wo)是領導，我(wo)(wo)(wo)承擔著責(ze)任并(bing)關注大局，與此同時，我(wo)(wo)(wo)引(yin)導并(bing)幫(bang)助我(wo)(wo)(wo)的團隊成員不斷成長，我(wo)(wo)(wo)希(xi)望將(jiang)來他們(men)每個人(ren)都有自己(ji)的公司；生活(huo)上(shang)，我(wo)(wo)(wo)是母親，是妻子，是姐(jie)姐(jie)，我(wo)(wo)(wo)愛護我(wo)(wo)(wo)的家人(ren)，我(wo)(wo)(wo)希(xi)望我(wo)(wo)(wo)身邊(bian)的人(ren)都能開開心心、健(jian)健(jian)康(kang)康(kang)的過得很好。

   當然，正如(ru)電視上(shang)的(de)(de)生(sheng)活劇，矛盾與沖突(tu)肯(ken)定也無(wu)法避免，幸(xing)運的(de)(de)是(shi)，我跟我的(de)(de)團隊、家人，都能(neng)坦誠(cheng)相(xiang)待，互相(xiang)體諒，互相(xiang)包容，當意(yi)見發生(sheng)分(fen)歧時，我們都會耐心(xin)地聆聽對(dui)方(fang)的(de)(de)想法，給予對(dui)方(fang)將(jiang)話講完(wan)的(de)(de)機會。

   成為一家偉大的互聯網公司

   在(zai)(zai)訪談快要結束時(shi)，馮(feng)說(shuo)強(qiang)調說(shuo)：“成(cheng)(cheng)為一(yi)家偉大的(de)互聯(lian)網(wang)公司”是(shi)(shi)我(wo)(wo)們一(yi)直以(yi)來的(de)夢(meng)想，我(wo)(wo)希望日后耐思尼克(ke)可以(yi)幫助更多(duo)人成(cheng)(cheng)功。為了(le)(le)實現(xian)這一(yi)夢(meng)想，在(zai)(zai)公司發展的(de)不(bu)同階段(duan)，我(wo)(wo)和我(wo)(wo)的(de)團隊成(cheng)(cheng)員都會設立相對(dui)應的(de)目(mu)標(biao)，一(yi)旦目(mu)標(biao)設定，除(chu)了(le)(le)因客觀原因必須做些適時(shi)的(de)調整外，我(wo)(wo)們一(yi)定會竭盡全力讓(rang)目(mu)標(biao)實現(xian)，“永不(bu)放棄”在(zai)(zai)我(wo)(wo)們這兒(er)決不(bu)是(shi)(shi)一(yi)句口號。阿里巴巴的(de)馬云先生(sheng)不(bu)是(shi)(shi)說(shuo)了(le)(le)嗎，“夢(meng)想還是(shi)(shi)要有的(de)，萬一(yi)實現(xian)了(le)(le)呢？”